发布日期：2024-05-01 05:25 点击次数：130
职场中ag百家乐技巧，最怕的不是智商不及ag百家乐技巧，而是遇到不讲诚信的公司。关于很多辞职的职工来说，终末一笔工资或提成成了“烫手山芋”，念念拿转头并扼制易。最近，一位网友共享了我方的碰到，让不少东说念主情至意尽。
小周在一家装修公司作念销售，工资结构是底薪+绩效+提成，每月的底薪加绩效简略在5000元傍边，而提成则字据事迹浮动，高的时候能拿到6000元，低的时候也有三四千。
昨年10月份，由于对公司的科罚形式不悦，小周决定跳槽。然则，在他办理辞职手续时，公司财务告诉他：“你的提成需要比及开年能力长入披发，公司财务有结算周期，宽解，开年了一定会打到你的卡上。”
小周固然有些不宽解，但念念到公司规模不小，我方也不念念撕破脸，就遴选投诚了公司。毕竟，12000元的提成固然不算巨款，但也不是极少目。
技能很快到了年后，ag真人多台百家乐的平台官网小周满心期待着这笔钱到账。然则，等了半个月，工资仍然莫得动静。小周主动相干了前公司的财务，对方虚浮其辞地说：“最近账务还在核算，等对账实现就会披发。”
小周心里运转有些不安，于是相干了之前的共事，效果发现——和他同时辞职的几位共事，早就收到工资了，只有他莫得。这让小周霎时警悟起来，难说念公司是专门拖欠他的工资？
小周再次拨打电话给前公司财务，此次对方的作风显著冷淡了很多：“你这笔提成可能金额算错了，司理说要再行查对，可能会少一些。”
小周顿时火冒三丈：“当初辞职时不是依然结算好了吗？当今又说金额有问题？”
财务松驰说念：“这个我也不明晰，归正要等司理证据。”
愈加离谱的是，没过几天，小周听前共事说，司理在会议上提到“过了年，昨年的事迹数据就清零了，之前的提成若是还没发，就行为公司利润处理。” 这句话让小周澈底懵了——若是这是果真，那他的12000元，只怕果真拿不转头了！
职场中，诚信是最基本的原则。公司若是连最基本的工资齐不肯意依期披发，那职工又凭什么不息投诚它？
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