有位女老师问，她是1971年10月出身，当今是一级老师，按照新退休办法，要延伸6个月、到2027年4月退休，如果本年（2025）报告副高莫得通过，“延伸月数”——即2026年11月至2027年4月工夫，还能插足评聘吗？若评聘得胜，还不错按副高计谋延伸到60岁退休吗？
谜底是细见解，不错，十足不错。因为，延伸退休是法定的，“55+延伸月数”是新法定退休年岁，“延伸月数”和“55前”时代，职权、待遇、天然也包括包袱和义务，王人十足相似，莫得任何永诀与变化，这天然也包括职称评聘。
说的再直白少量，“延伸月数”工夫，扫数老师相似不错评聘职称。女老师只须在法定退休年岁前——“55+延伸月数”前评聘上高档职称，按限定就十足不错“再延伸”到“60+延伸月数”退休，天然，也有职权在“55+延伸月”时苦求退休。
【对于老师职称评聘的有关事宜】
老师职称报告，只须是当年度在任在岗老师，就有阅历。因各地老师职称评审时代不同，报告阅历（在任在岗）扫尾具体时代也略有互异。
一般情况下，如果评审责任在10月份开启，那么10月31日前未退休老师就可报告，评审成果一般在12月底以前公布。
固然当下是“评聘合一”，但遴聘细目是要等成果出来身手遴聘。因此，就算单元实时遴聘，时代最早亦然当年的12月份。为此，AG真人百家乐靠谱吗有不少场合限定，遴聘时，老师要在任在岗才行，哪怕只好一个月。这么，老师报告时在任在岗、但遴聘时已退休，就可能出现职称评审通过，但却可能失去遴聘契机情况。
如果是女老师，畴昔55岁退休时，因为是一级职称，10月份就照旧退休了，12月才通过副高评审，没法、莫得遴聘，也不成能再“记忆”——再再行上岗、再行延伸了。
然而当今，新退休办法，“55+延伸月数”是法定退休年岁，“延伸月数”工夫，亦然法定在任在岗，只须恰当职称报告遴聘要求，老师就十足不错报告，十足应该遴聘，遴聘后就理当享受应该享受的扫数待遇，包括“延伸到60+的退休权”。
不要说，1971年10月出身女老师，在延伸的6个月工夫，不错插足副高评聘，通事后不错按副高到“60+延伸月数”退休；等于1970年10月出身的一级女老师，如果2025年得胜通过副高评聘——10月报告，12月份通过并遴聘，也十足不错按副高到“60+延伸月数”退休。
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