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北京时刻3月15日音讯，英特尔在提交给SEC的文献中败露新一任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）的薪酬有计算，其中包括基本工资、年度奖金、恒久股权激勉权略以及新聘股权奖励，以及获取这些奖励的条目等。 
字据文献，英特尔给新 CEO 的钱和奖励主要有以下几部分： 基本工资：陈立武在英特尔的基本工资是100万好意思元。 年度绩效奖金：淌若英特尔这一年功绩作念得好，陈立武还有契机拿到200 万好意思元的绩效奖金。 2025 恒久激勉权略——股票有关的奖励： 绩效股票（TSR PSUs）：总价值1440万元好意思元，字据2025年3月12日前30天的英特尔股票平均交游价钱笃定“休养价钱”（在24好意思元傍边），包摄条目是三年内推动总文书（TSR，一般包括股票涨幅和股息分成等）相跑赢标普500指数。 股票期权（Options）：字据上述“休养价钱”订价，总价值960万好意思元，行权价钱是授予日英特尔股票的最高和最低交游价钱的平均值， 三年内每年等额包摄。 新聘用股权激勉： 绩效股票期权 (New Hire Options)：字据上述“休养价钱”订价，总价值2500万好意思元，行权价钱是授予日英特尔股票的最高和最低交游价钱的平均值，每年包摄20%，捏续5年。前两年按观点包摄，第三至第五年的包摄基于英特尔联系于标普500指数的TSR推崇。 新聘用绩效股票（TSR PSUs）：字据上述“休养价钱”订价，总价值1700万好意思元 ，包摄条目与授予后三年内英特尔收盘股价的增值挂钩。这部分股票的包摄跟股价涨幅径直有关，真人ag百家乐涨的越多，拿的越多。 具体包摄条目是： 1、淌若股价未跳跃2025年3月12日前30个流畅交游日的成交量加权平均价钱（VWAP），则不会获取任何股票； 2、淌若英特尔收盘股价达到VWAP的200%，将获取观点股票数目； 3、淌若股价达到VWAP的300%，最高不错将获取观点股票数目的300%； 4、淌若在200%至300%之间的股价增长，将按照比例笃定获取的股票数目 。 包摄时刻表：授予日后第三年包摄50%，第四年和第五年各包摄25%，前提是陈立武在每个包摄日之前一直捏有其购买的2500万好意思元英特尔股票。这部分绩效股票行权的附加条目是，英特尔在每个包摄时刻节点内的TSR排行必须至少达到标普500指数的前55百分位。 此外，陈立武甘心在其入职后30天内从英特尔购买价值2500万好意思元的公司股票。 实质上，比拟2021年Pat Gelsinger出任英特尔CEO时获取的薪酬包，陈立武的薪酬包低了不少。字据2024年机构推动LR Trust对Pat Gelsinger发起的诉讼裸露，Pat Gelsinger在2021年至2023年担任CEO本事获取了约2.07亿好意思元薪酬。2024年12月，Pat Gelsinger退休后还获取了约1200万好意思元的下野赔偿。 合座而言ag百家乐交流平台，陈立武的薪酬主要跟英特尔改日的股价推崇存关，况兼他也缓和把本身的利益与公司绑定。这可能标明，他确信我方大约携带英特尔晋升公司功绩，获取老本市集认同。
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