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年底普通不被推选为寻找新责任的好时机，这背后有几个枢纽原因，网友们的分析频频直击重要，令东说念主颇有启发。以下是一些主要酌量要素：

网友共享躬行指示：

我啊，我今天刚谈好，of拿了，我说等我拿了年终奖，何处说行

莫得年终奖的公司其实更多

找不好下家咫尺即是最佳的遴荐，况且各地不是在清编吗？最佳作念几手准备

咱们公司19年建造，职工全是干永久的，只消转正了的，都没东说念主去职，小公司，然则五险买皆，天然频频加班，然则加班费给足的，百家乐ag跟og有什么区别加班点外卖报账，打车回家拿发票也报账，朝上晚上十点就多算一天的工资。他们都很乐意加班不忙的时候就平素字画卯酉双休。年底都是多发一个月工资动作福利。过年放半个月带薪放假

对对对，我也嗅觉是这么，找了个责任摸鱼1个月了，刚上班就交五险一金，还没东说念主宰，别提有多爽了

这是事实，年后找责任最难

这种公司确凿太坑了，滥用本事

我即是干到月底就不干了，依然干了八年八个月，干的够够的了，只好来岁再找了

尽管年底找责任存在挑战，但每个东说念主的情况不同，淌若有进击的职业调遣需求大概遭逢超越恰当的契机，也不妨积极尝试。紧要的是要凭据我方的本色情况和阛阓环境作念出理智的遴荐。

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发布于：山东省

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