学校是奇迹单元，老师是奇迹编。老师的工资由岗亭工资、薪级工资、绩效工资、补贴构成。
岗亭工资超过于公事员的职务工资。
1—4级岗亭是正高老师，超过于其他奇迹单元的正高职称。
5—7级岗亭是高档老师，超过于其他奇迹单元的副高职称。
8—10级岗亭是中级老师，超过于其他奇迹单元的中级职称。
11—13级岗亭是低级老师，超过于其他奇迹单元的低级职称。
老师的岗亭，也即是职称，是字据老师的经验和水平，以及任职时间的获奖情况评审获取。每年每个单元齐会分限额。即使你够要求，若是限额未几也轮不到你。评上一定的职称并被单元遴聘，才调享受相应级别的工资待遇。最近几年在州里责任的老师，有了下层高档职称政策。下层职称单独评审。刻下鄙人层学校，高档老师迟缓多了起来。
薪级是字据老师的学历、教龄笃定。一般即是一年教龄加多一级薪级。在套工资的技艺查表笃定。一定的薪级享受一定的薪级工资。
岗亭工资加薪级工资即是老师的基本工资。基本工资寰球事协调的，沙巴贝投ag百家乐不论在那边责任齐是相通。老师比其他奇迹单元多的那一块，即是加多10％的基本工资。一般多几百块钱。
除了基本工资，还有一块是绩效工资了。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。这两块加在一谈毛糙在2000多块钱。在县级及以下单元，只可发上基础性绩效。奖励性绩效在市级及以上的学校大多齐能发上。这也即是下层老师比城市老师工资少的主要原因。
补贴分为下层责任补贴和班主任补贴。下层责任补贴只须在州里及以下的下层单元责任的老师有。毛糙1000多块钱。班主任补贴也就几百块钱。不是班主任的当然莫得。
老师的工资是高是低看和谁比拟。若是在州里下层责任，老师的收入中等偏上。老师是按照职称发工资的，高档老师大体超过于副处待遇。若是在大城市里责任的老师，就不一定了。
网上说老师工资齐一万以上，不践诺。只须那些教龄35年以上，职称在副高以上的老师，工资才调达到一万以上。
老师的责任也莫得那么浪漫。我单元里许多家属齐是老师。假期里除了值班，还得培训。尊师重道是科技发展的基础，科教兴国事国度的计谋。
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