2025年2月25日晚，配音演员“兔七”在外交媒体发布视频，曝光其在为《哪吒2》配音的成齐声娱文化传播有限公司（声娱文化）责任工夫遇到的问题，包括压榨配音锻练生、无正直原理开除、拖欠工资等。据“兔七”外交媒体裸露，其当今已向四川省成齐市高新区法院拿告状讼，案件正在审理中。

2月28日，潮新闻记者连络到了声娱文化，接线责任主谈主员示意，公司后续会发布认真回复。

《哪吒2》配音演员表

实习两年转正后被开除

据“兔七”外交媒体发布的信息裸露，其于2021年9月以“配音锻练生”岗亭入职声娱文化。在责任工夫需与认真职工一样坐班至少8小时，参与公司安排的配音名目，但收入主要依赖灌音提成和考勤补贴，且穷乏底薪和五险一金保险。第一个月工资仅有3元，第二个月1100多元，永久处于“贴钱上班”的现象。

2023年12月，“兔七”通过转正考查，成为认真配音演员，启动享有底薪和五险一金。然而，2024年3月，她在顺利通过试用期后得知，配音演员的进步通谈被取消，她可能会被再行降为配音锻练生。“也即是说我不欢迎下去多久，齐只可当一辈子每月拿一两千块且莫得五险一金的锻练生。”

凭证“兔七”提供的锻练生工夫部单干资条，其到岗天数每月均朝上10天，其中朝上20天的月份有5次，工资则从百元到四千元不等。

锻练生期间的部单干资条图源：兔七外交媒体

“兔七”称，2024年3月25日，她就此事与声娱文化两位雇主换取，对方回复称是信息不合称产生的歪曲。2024年4月8日，她被移除出公司大群和企业微信，被见告认真开除。尽管如斯，她仍以棚外憨厚身份完成了未处理完的责任，但未拿到关联酬谢和新项目的提成。

“我听之前辞职的东谈主说，他们辞职前的名目欠款齐会结清，但我却莫得拿到。”“兔七”示意，公司以客户未付款为由拒却支付酬谢，但她合计，AG百家乐上头算作棚外憨厚，她不应许担客户回款的风险。

记者搜索发现，声娱文化官方微博曾在2021年发布招聘信息，承诺锻练生转正后购买五险一金，但2022年的招聘信息中已无此说法。

2021年、2022年配音锻练生招聘信息图源：声娱文化官方微博

随后，记者凭证招聘信息中的连络神色，致电声娱文化招聘负责东谈主，该负责东谈主示意我方依然辞职。记者又连络到另一位登记电话的责任主谈主员，对方相似示意我方依然辞职。当记者磋磨其是否了解该事件以及辞职原因时，该责任主谈主员回复称：“我依然辞职了，也不豪放说。”

而另一位业务部门责任主谈主员则示意，关于这件事情具体情况并不明晰，但公司随后会发布回复。

据大象新闻此前报谈，成齐声娱文化责任主谈主员示意称针对网上存在“空虚言论”已作念报警处理，具体恭候法院判决。

讼师：可见地经济补偿金

此事件中，“兔七”与公司之间的服务干系该奈何认定？潮新闻记者采访了浙江伦和讼师事务所王逸芸讼师。

王逸芸讼师合计，“兔七”算作配音锻练生时属于在校大学生，关于在校大学生是否与公司确立服务干系，当今存在不同不雅点。枢纽在于判断其是在校生把握业余时辰勤工助学，如故相宜服务干系中的东谈主身依附性。“要是袭取公司的考勤处理，其提供的服务具有趋奉性，则组成服务干系。”

“公司未足额披发工资的行为是违背《服务法》和《服务协议法》的关联门径的。”王逸芸指出，“兔七”现兑现业，和公司明确确立服务干系，不错基于公司未足额披发工资向服务监察大队投诉好像苦求服务仲裁，苦求服务仲裁时可见地经济补偿金。

此外，如果公司未能解释试用期的具体考查情况，无法解释“兔七”确有不相宜公司门径的行为，则组成违纪拔除服务协议。“兔七”不错条款链接执行协议，好像条款公司支付补偿金。王逸芸讼师指出，用东谈主单元违纪拔除或绝交服务协议的，应当按照经济补偿法式的二倍向服务者支付补偿金。如果用东谈主单元支付了补偿金，则不再支付经济补偿金。

王逸芸讼师还提到，针对拖欠服务者工资的行为，可由服务行政部门责令限期支付服务酬谢、加班费好像经济补偿。如果服务酬谢低于当地最低工资法式的，应当支付差额部分；过时不支付的，责令用东谈主单元按应答金额的50%以上、100%以下的法式向服务者加付补偿金。

潮新闻记者于瓅李沐子ag真人百家乐怎么赢

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