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针对下层公事员职务与职级并行轨制中存在的乱象及落实从优待警战术的问题，需从轨制盘算推算、实行监督、资源分派等多方面开始，蚁集中央战术精神与下层实质，建议以下规范措施： 一、明确战术要领，摈开采方性实行偏差 1. 调和晋升年限与要求。中央战术明确职级晋升年限，如蓝本泛泛晋升需要2年，但部分地区私行延伸至4年。需严格依据《公事员职务与职级并行规矩》实行，滋扰方位纵欲诊疗晋升年限。关于非常情况（如职数垂死），应通过动态诊疗编制或优化限额分派科罚，而非片面延终年限。 滋扰增设迥殊要求（如要求流通两年考...