01 童程童好意思爆雷或波及20万编程讲授缴费学生

1月13日，童程童好意思在天下多地一会儿文告关闭，包括杭州、长沙、沈阳、成王人等多个城市的校区均受到影响。当晚，通盘校区职工被奉告休假，不再披发工资，通盘系统权限也被关闭。家长们纷纷收到短信奉告，得知剩余课程无法链接进行，且退款勤劳。据初步统计，仅长沙泊富校区就有近千万元的课时费未退还，触及家长繁多。

1月13日下昼，杭州西湖校区集中了好多前来维权的家长，现场有公安东说念主员守护治安。家长们自觉组建了维权群，东说念主数仍是越过200东说念主。同期，成王人、合肥等地也有家长赓续加入维权行径。家长们屡次尝试与机构调换，但均未获取灵验回话。

童程童好意思是达内讲授旗下的少儿编程讲授子品牌。由于股价执续下落，达内讲授已于1月8日收到纳斯达克对于最低出价的奉告，触及退市红线。1月13日晚间，该公司股价暴跌超20%，总市值仅剩不到570万好意思元。

网友挑剔

央视刚曝光，这行状闭店东说念主套路。这迎风作案啊。

北京也跑了，上看到其他地区基本王人跑了。

照旧上市公司旗低品牌，亦然这个德性？

准确的说在跑路之前运筹帷幄好了一切，真挚的工资不发，降价骗了一批家长，钱到位了通宵之间跑路。

冷常识：童程童好意思正本是叫达内讲授，达内主业IT培训，好意思股上市，之前服务绩作秀和爆过雷。

02 离个职竟要经过26说念审批历程，去职历程设险峻卡职工涉嫌罪人

“建议去职肯求，东说念主事告诉我得经过26说念审批历程，这年初离个职这样难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向场地部门主宰建议了辞职肯求，那时主宰示意欢喜，让她自建议肯求半个月内作念好责任移交即可去职。

令李女士没思到的是，当她如期完成移交责任后，主宰却告诉她这仅仅走结束部门的历程，还需要向公司的东说念主事部门再建议去职肯求，而东说念主事告诉她，按照公司章程规定，通盘去职职工王人必须经过26说念审批圭表。这意味着，每一个审批设施，百家乐AG辅助器她王人要从办公系统中找到对应东说念主员，请对方通过其去职肯求。

过了近一周本领，通盘去职审批历程才走完。在李女士看来，对于她一个平庸的职工配置这样烦琐的历程实属没必要，“26个审批东说念主，其中大部分王人和我互不清爽，责任上也险些莫得错乱，完好意思不知说念为什么要配置这样的去职历程”。对此东说念主事部门讲明，这是公司开导以来就有的“规定”。

《法治日报》记者近日访问发现，有这种“规定”的公司并非个例。

北京某互联网公司的唐女士告诉记者，她场地公司平庸职工思要去职的话，需要在OA系统（办公自动化系统）上发起肯求，肯求需要各个部门迷惑加公司迷惑审批后，再上董事会，然后再走线下署名移交历程，线下一共需要15个东说念主署名，“我知说念有几个去职的共事就在这一起说念审批过程中被卡了很久”。

2024年4月，安徽马鞍山的张女士在OA系统上向公司建议去职，那时迷惑让她去职日历填一个月后，但等本领到了公司却不放东说念主，说张女士责任莫得作念好移交，要等新东说念主入职熟练责任后再让她去职。

“内容上，我的责任仍是移交竣工，办公电脑也退给单元了，单元宁肯一直让我请假也不放我走，不知说念这样作念有什么意旨。行政助理告诉我，迷惑不欢喜，他就不给批。”张女士说，她之前认为在去职上不会有什么问题，于是仍是找好了下一份责任，效果公司卡着不批去职肯求。“好在新公司对此示意理会，我才莫得丢掉新责任。临了又拖了好几天原公司才批准了我的去职。”

在外交平台，记者看到关系吐槽也有不少——“20多个东说念主审批，审批了整整2个月”“去职有23说念去职历程，我天天打电话催了9天才批完”……

网友挑剔

在正当基础上，审批历程配置需顺从民主与透明原则。

多泛泛啊，银行去职，找东说念主署名签了20多个。

我在银行去职签了十几个字，二十公里的路程往复四五次，还卡我档案，交了1w毁约金才走。

劳法的规定是提前30日就不错。

专诚卡东说念主ag百家乐刷水攻略，损东说念主不自私。