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他是典型的“时间降生但不想敲代码”的年青东谈主。
本科是狡计机专科，大三实习进了一家微型外包公司作念后端诞生。
但他来找咱们时，依然整整“惊悸了11个月”。
他说：“我每天齐在写代码，但我知谈我没法这样干一辈子。”
“我不是不奋力，是我写着写着越来越迷濛，我不可爱写代码，但我除了这个，也不知谈我方还聪颖什么。”
这即是许多理工科学生的真确情景：
因为专科选得早，发现不合乎时依然晚了；
因为妙技旅途单一，想转行时十足没标的。
🎭 中段 · 工作野心到底何如帮到他？
咱们从三个要害作为动手，系统帮他打了一场“转向战”：
① 才智+兴味组合测评
咱们用一套作为脾气模子器具帮他拆出：
他逻辑推理力强，抒发力中等偏上；
性格更偏踏实型，不太可爱执续高压委用型任务；
对家具、经由优化类责任有自然矜恤，但不擅长从0到1创造。
也即是说：他不是不合乎时间岗亭，而是不合乎“紧闭型诞生岗”这种环境。
② 明确转型标的：偏“家具衔尾”的岗亭
接续测评放荡与实习指示，咱们提议他辩论偏时间相识+疏通核心的责任标的，AG旗舰厅百家乐比如：
低级家具助理
数据撑执岗 / 经由谐和岗
平台型运营岗亭（需要相识系统经由 + 疏通业务需求）
他一运转不自信，以为我方不“文科”，作念不了这些。
但咱们带他沿路拆岗亭JD，发现他许多过往的名目其实相配对口——仅仅从来没东谈主帮他“翻译”。
③ 重构简历+作念口试想维蜕变
蓝本的“参与某名目后端诞生” ➜ 改为：“参与家具需求对接与后端竣事，孤独完成接口联想文档撰写，配合前端联调上线”；
蓝本的“优化SQL查询” ➜ 改为：“左证业务方响应优化数据查询旅途，奉行效果晋升40%，家具体验改善显赫”。
咱们还帮他作念了两轮“非时间岗”模拟口试测验，从“讲功能”养息为“论价值+谐和+配合度”。
💡 最终放荡：
第21天，他凯旋通过一家大健康行业平台的家具助理岗初面，
第27天签约，月薪9.2K，岗亭骨子和节律让他第一次以为——“我是作念得下去的。”
他其后跟咱们说：“我没意想ag百家乐九游会，我写了三年代码，临了最值钱的，是我会讲明晰‘为什么这样作念’。”