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夏侯渊，曹魏西线的扛把子，箭术深湛，马队指示一流，弥漫是三国时候顶尖的战将。 他带着魏军粉身灰骨，屡屡演出惊天逆袭，简直便是个战神！ 可效用呢？ 因为一次不测，死于黄忠的突袭，一战成名…的“反面课本”。 袼褙变笑柄，成了“黄忠秒杀”的糟跶品，这落差也太大了！ 再望望文聘，简直没啥单挑战绩，守城是他的顽强。 《三国小说》里，因为几段诬捏的据说，成了由衷的化身，这待遇也差太多了吧！ 有莫得想过，为啥夏侯渊这种实力轶群的实干派，反而被历史渐忘，以致被误读成窝囊？ 而文聘这种“东谈主设派”，却能靠一段诬捏的据说，成为袼褙范例？ 这事儿，放到我们当代职场，简直便是一部血淋淋的教科书！ 职场潜规章：有才智，果然就能赢吗？ 夏侯渊的悲催，说白了，便是“标签化领悟”的坑。 他明明擅长通顺战，生动性强，军事才能杠杠的。 就因为一次失败，就被贴上了“失败者”的标签，平直盖棺定论了！ 反不雅文聘，因为“善终”，就被捧成了“江夏战神”，这刚正吗？ 这种标签化领悟，是不是像极了职场里的某些荒诞？ 那些费力作念事、得益凸起的东谈主，可能因为一次诞妄，就被坐冷板凳。 反倒是那些“会包装”的东谈主，靠着一个澄澈的东谈主设，安详上位，是不是很扎心？ 故事包装：职场生计的必备时期？ 文聘的“孤舟退敌”，老练诬捏，但东谈主家就靠这个故事ag百家乐怎么杀猪，成了由衷的秀雅。 夏侯渊的的确战绩，比如闪电战略，AG百家乐下载快速反击，反而没东谈主介意。 为啥？ 因为文聘的故事更抓东谈主啊！ 这就像我们在任场，你下马看花，可能没东谈主知谈。 但要是你会讲故事，会展示我方，就能安详成为焦点。 那些看似不那么优秀的东谈主，靠着一个据说故事，就能赢得满堂红，是不是很本质？ 职场如战场，当令展现我方，讲好我方的故事，才能脱颖而出！ 指挥矍铄：决定你职场气运的漏洞？ 曹操需要塑造“文聘忠魏”的形象，来自如格式，领受东谈主心。 是以，夏侯渊的功绩就被淡化了，以致成了糟跶品。 这像不像职场里的“指挥偏好”？ 就算你功绩再好，指挥不心爱你，你的得益可能就被疏远了。 那些被指挥敬重的东谈主，就算没啥孝顺，也能靠“东谈主设”赢得契机，是不是很无奈？ 职场生计律例：才智+东谈主设，不可偏废！ 是以，职场训戒告诉我们： 一方面，要精进业务才智，打造竞争力。 另一方面，也不成疏远“东谈主设”的伏击性。 要学会展示价值，叙述故事，给我方打造一个记念点。 这么，才能在任场占有置锥之地！ 要是你只会埋头作念事，不善于展示我方，你可能会在指挥和共事的记念中“隐匿”。 而那些有“东谈主设”、懂得包装我方的职工，哪怕没啥孝顺，也能紧紧占据别东谈主的心智。 见效的职场东谈主士，除了才智，更要懂得把执公论和东谈主心。 学会站在他东谈主的角度想考，让我方成为“记念点”，这才是制胜法宝！ 职场真相：会讲故事，比会作念事更伏击？ 最终，我们从夏侯渊和文聘的故事中得到的启示是： 职场中，“才智派”不一定能安详取胜。 反而是那些善于包装我方的“东谈主设派”，更容易脱颖而出。 你有多大才智不伏击，漏洞是你能不成在别东谈主眼前讲一个让东谈主记取的故事。 这个故事，决定了你的职局面位！ |
