“大正科”与“小正科”的说法并不是从来就有，曩昔正科级便是比副科高半档，比副处级低一档的乡（科）级，公事员引申职级并行之后，才有“大正科“小正科””的说法。
要弄清这说法，还得从公事员的职级系列提及，因公事员职级层级较多，这里仅就科级职务作一个浅档次的辩论。
其实，公事员的职务分为指点职务与非指点职务，这个标准很好解析和分手，指点职务频频带有一个“长”字，如股长，科长、处长、局（厅）长，省（部）长，而非指点职务则带有一个“员”字，如四级主任科员，三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员至一级调研员，二级巡缉员至一级巡缉员等等。
前边说的四级主任科员至一级主任科员，分别对应相应的职级，四级主任科员和三级主任科员对应副科级，二级主任科员及一级主任科员对应正科级。
科级指点职务的“科长”与非指点职务“员”尽管有明晰的对应相干，但内部如故有微小的区别，这从擢升要求上不错看出来。
按照《职级并行暂行规矩》，如擢升四级调研员，应在一级主任科员上使命两年以上，而擢升一级主任科员要在正科实职或二级主任科员上使命两年以上。
从这条文定上看，擢升四级调研员还得过一级主任科员这谈坎，何况擢升一级主任科员还得任正科或二级主任科员。
由于一级主任科员擢升需要任正科实职，也便是担任科长（或主任如某某室主任）两年以上，就给东谈主一种教唆，一级主任科员是大正科，实职正科或二级主任科员是小正科。
虽然，表任意文献中并莫得大正科与小正科的说法，AG百家乐积分仅仅职场生涯中，东谈主们从现实中归来出来的庸俗说法和意志，这种说法并不可获得普通的认可。
比如，有的网友以为，别看一级主任科职工资待遇比实职正科高，本色上没法比拟，不少单元一级主任科员还要听科长（主任）的指点和安排，至于二级主任科员的话，就更没法与正科实职比了，哪来的大正科小正科呢。
况且，关于实职正科来讲，说我方是“小正科”，一级主任科员是“大正科”些许有些不顺服，不论怎么说，实职正科是指点职务，是带“长”的，而一级主任科员是带“员”的，瑕瑜指点职务，何况两者的遭殃大小也不同样，仅从这少量来看，说实职正科是“小正科”，而一级主任科员是“大正科”就分歧意义，充其量瑕瑜指点职务的一个自我安危斥逐。
不外，说一千谈一万，一级主任科员的工资级差如实比正科实职高，这是明摆着的事实，再说擢升四级调研员时，正科再过劲，还得进程一级主任科员智商擢升，这亦然要求要求，从这少量微小区别上看，分一下“大正科”与“小正科”也无关大局，如故名符其实的。
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