ag百家乐赢了100多万 董事会桌上的红运郎酒与安东烧酎：我在韩企当独董
罗董说这可能是咱们终末一次来首尔开董事会了，就想写个总结回来一下以为记。
初当孤独董事的时候，如故有点懵逼。天然在此之前我依然是一家中国公司的独董，但走出洋门当独董还确实有点自信心不足。幸而启动于疫情工夫，每个月一次的董事会成了我学习的契机。天然也没学成人人，总不至于一上来就露怯丢了咱中国东说念主的脸。
疫情刚刚适度，被圈了三年的咱们迫不足待去首尔开会。说来也挺有酷好，我去过几十个国度，之前还真的没去过韩国。彼时咱们刚刚放建国门，韩国东说念主民对咱们反而也有记念。落地防疫给咱们中国东说念主一东说念主一个小狗牌拉到一个单独的区域，照着鼻子一通狂捅，折腾了一两个小时还在等成果。背面找来了一位一又友，一番疏浚明咱们顺利离开，是以我对韩国的第一印象是：和我国同样，有熟东说念主好服务。-:)
疫情后的第一次出洋还带了牌儿，必须拍照迷恋（2023年2月13日）
手脚韩国上市保障公司，处分还口角常严格的。董事会每个月皆要开，每季度至少一次需要独董本东说念主肉身来现场参会。于是我也有了近距离不雅察了韩国公司的契机，有几点印象深切。
一，韩国公司等第森严，高下级之间差异显著。外传，上司打下级那亦然常见，并被经受，而况被认为是信任我方东说念主的举动，这让我有点匪夷所想。有一次一位共事给我讲了一个故事，提及一位指引，他踢了一位下属，我惊诧：这么也行？更让我惊诧的是这位共事的回话：他踢他讲解他是我方东说念主，指引踢你那是因为当你是我方东说念主。我奋发想了半天背后的逻辑，顷刻间嗅觉好像有点儒家文化的“君君臣臣父父子子”？
二，越来越多的女性最先上班职责，但是公司的高管团队基本上全是男性。我地方的这家保障公司，开了五年会，见过几十位老总部门厚爱东说念主，但是只见过一位女性高管，其余清一色的男性。比较而言，中国企业里女性和女性高管要多许多。关于我而言，在一个男性占全面主导的公司开会，氛围也有些许的歪邪。纵使我博物多闻，如祖国外友东说念主，依然能嗅觉到不同以往的氛围。那种对女性的“没那么尊重”是实质里的树大根深和自可是然，是真的需要时辰逐渐排斥吧？ 时时随同我的一位女生来自中国，大学毕业自后韩国读硕士后在韩国授室。她说其实越来越多的韩国年青女性拒却作念家庭主妇，会坚握职责，一来是经济压力，二来亦然但愿我方经济孤独。而一朝经济孤独，授室和生养的需求也会镌汰。 韩国总额生养率永恒低于2.1的更迭水平，2020年为1.1，2022年降至0.78，承接三年宇宙垫底，25-29岁王老五骗子女性比例高达70%。我只怕候在想：是不是和韩国男性的气派也关系呢？
三，韩国和日本邻近之处荒谬多，不管是饮食如故文化。韩国东说念主对日本也若干有些许的可贵，沙巴贝投ag百家乐以及各式可爱，这让我若干有点没整领悟。自后想想，会不会是慕强心态？
四，韩国工会势力宏大，真的是咱工东说念主阶层我方的工会，代表工东说念主向公司争取各式权益。工会是真确孤独于公司，由公司职工选举出来，全职啥也不干，分歧，应该说是不干业务，全职代表职工监督公司处分层以及大鼓舞，为职工争取各式福利待遇。 这里的福利可不通俗是发个肥皂洗发水，真遭逢大事就怂了。 我嗅觉韩国工会好像不发这么的小恩惠，没事儿就搞个大的，比如公司出售，大鼓舞必须给悉数职工一笔用度，近似于“精神亏空费”，少则几个月，多达一年年薪。另外，监督公司处分层，荒谬是CXO这种，一朝工会和你开干，好像率你就死定了。
独董这几年，趣事也许多，比如参不雅昌德宫，真的第一次看到了石头标识的“一品”到“八品”，倍感酷好。“官阶石”用汉字刻着级别，想想以前大臣们每天在这里排队等候朝见国王，分别走在限定的文、武说念上，第一次以为电视剧那是真的呢......
亲眼看到正九品
又比如旧年年底散会当晚巧遇韩国总统尹锡悦文书进犯戒严令，夜猫子的我临睡前看到电视新闻顷刻间出现许多镜头也没多想，第二天一早前来送机的韩国共事的忧心忡忡我才坚强到：莫不是遭逢了政变，搞不好我别回不去祖国吧？
去“终末晚餐“路上阶梯游行请愿的广场，看着旗帜招展呼喊请愿，想想我这几年的韩国之旅独董之路，也算是见证了中国企业出海的另一种情境。 韩国之行，起于疫情后的第一次境外圮绝“被脑怒”，收官于锣饱读喧天的厚谊喧嚣“被旁不雅”，企业出海真不是一件容易事。
终末的晚餐在首尔大长今的非遗餐厅吃韩国宫廷菜，我带了中国酱酒红运郎，韩国共事也要了韩国最著明的安东烧酒来接待咱们。红运郎酒香甘醇，开瓶便是芳醇四溢。安东烧酒基本闻不到滋味，进口能力感受到他的优柔崭新。天然口感滋味天地之别，咱们倒也喝得其乐融融。临走的时候，和共事要了一个公司的徽章。徽章小小的，荒谬精良，Logo是一双天神的翅膀，又像是掀开的一颗心，寓意真实是好意思好。我也悄悄祝贺这家侥幸多舛的公司，让咱们成为彼此的天神，敞欣慰扉， 祷告一切会更好！
红运当头万事顺意