2024年于今，河南焦作市总工会冲破传统念念维格局，借力借重借智，整合伙源，翻新载体，多点发力，让劳模精神“有形”，逐步扫尾由“送文化”到“种文化”的调度，将劳模品牌打造得愈加响亮。

借“力”打造劳模精神“宣传队”。借助主流媒体传播力，开设“学习劳模先进唱响干事颂歌”“产业工东谈主队列开垦矫正——劳模·工匠篇”等专栏，深度报谈60名劳模工匠典型奇迹。借助劳模工匠引颈力，举办焦作劳模大讲堂，以40名劳模为主讲，进下层、进企业、进车间、进社区、进建筑工地，平庸宣传劳模先进奇迹。2024年先后组织劳模宣传宣讲1000余场次，湮灭员工10万余东谈主。

借“势”当好劳模精神“播撒机”。以期望信念评释为引颈，ag百家乐老板以“责任即宣传”理念为本，依托全市员工征文演讲比赛、经典朗读、照相字画展等活动，作念强劳模精神的宣传，让劳模精神内化于心。2024年共开展活动160余场次，6500余东谈主参与。同期，勾通焦作市委宣传部开展员工经典朗读活动，共有40余家单元130名员工参与，以宣传劳模精神为内核的作品占55%。

借“智”莳植劳模精神“孵化器”。在企业平庸开展体式各样的“学劳模领先进”活动，推进产业发展与劳模精神宣传互促互进、互融互通。不同类型、各具特点的学习型团队和学习型班组，通过劳模先进典型奇迹修养精神力量，开展比学赶超活动，举例：焦作中裕燃气有限公司建立劳模学习小组，应用班前会讲奇迹、讲精神、讲时间；中铝中州铝业有限公司打造“一台”“一报”“一网”“两微”等平台，充分阐扬劳模示范引颈作用，莳植“五级技师”249东谈主，为产业工东谈主队列开垦矫正注入新动能。

（河南工东谈主日报记者李萧伶）ag百家乐三路实战

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