张三凭借低压电工证入职某公司后，因证件有用期问题激励公司质疑。张三否定欺骗，公司则以违抗管事协议法关联章程为由拔除管事协议。在此纠纷中，“欺骗导致管事协议无效” 成为要道，且办法院怎样判断？
案情简介
2021年9月7日，某公司通过58同城发布招聘简章，载明：招聘岗亭为技能员，任职条目为执有低压电工证。张三通过58同城应聘至公司。
2021年9月13日，张三签署《管事协议签署欢跃书》，载明：欢跃其提供的贵府均真果真在，此为两边缔结管事协议的前提条目，如有弄虚假善，公司有权单方即时拔除两边签订的管事协议。同日，张三向公司提供了身份证复印件、低压电工证打印件等材料。
2023年2月25日，公司以张三使用假的电工证，违抗某某红线“伪造、提供荒唐贵府”为由，拔除与张三的管事协议相干。
2023年9月25日，张三就本案诉请向重庆两江新区管事争议仲裁委员会央求仲裁。仲裁委裁决后，张三诉至法院。
一审法院以为
字据《特种功课东谈主员安全技能培训探员处治章程》第三条：“本主见所称特种功课，是指容易发滋事故，对操作家本东谈主、他东谈主的安全健康及建树、措施的安全可能变成首要危害的功课。”特种功课包括电使命业、焊合与要害割功课等。第五条：“特种功课东谈主员必须经故意的安全技能培训并探员及格，赢得《中华东谈主民共和国特种功课操作证》（以下简称特种功课操作证）后，AG百家乐透视软件方可上岗功课。”张三在公司处从事电使命业，应当具备上述天禀。
经查，张三所执有的低压电工证有用期应为2016年5月12日至2020年5月12日，与其向公司提交的电工证有用期迷漫不一致，诠释该证件属于荒唐证件。张三在莫得赢得关联天禀的情况下，用荒唐证件乱来入职经验，字据《中华东谈主民共和国管事协议法》第二十六条第（一）项，“以欺骗、挟制的妙技好像乘东谈主之危，使对方在抵触真确道理的情况下缔结好像变更管事协议的，管事协议无效好像部分无效”之章程，公司与张三签订的管事协议无效，因此，张三主张公司支付违法拔除管事协议抵偿金22000元，败落依据，一审法院不予赞成。
二审法院以为
《特种功课东谈主员安全技能培训探员处治章程》第五条章程：“特种功课东谈主员必须经故意的安全技能培训并探员及格，赢得《中华东谈主民共和国特种功课操作证》后，方可上岗功课。”张三当作机电部维修工，应当具备相应天禀；但张三向公司提交的电工证有用期与内容情况不同，辘集张三签署《管事协议签署欢跃书》，一审法院以张三用荒唐证件乱来入职经验，字据《中华东谈主民共和国管事协议法》第二十六条第（一）项章程，认定两边签订的管事协议无效并不予赞成张三抵偿金的主张并无不当。
案号：（2024）渝01民终7573号
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