为提高离退休干部党组织党建勾搭员的概括修养和使命效率，宜良县通过“优化选育机制、革命激励机制、潜入数字赋能、拓展本质场景”四项措施，充分激活党建勾搭职使命活力，积极推崇桥梁纽带作用，推进离退休干部党组织成为宜良县下层处理“银色引擎”，助力“幸福宜良”开辟。
优化选育机制，建强专科队列。执行“三优先”遴荐机制，优先选配谨慎老干部计谋、有下层党务陶冶、具备数字化操作才调的在任党员，并树立后备东谈主才库，确保58个离退休干部党支部勾搭员全遮蔽；开展分层分类培训机制。基础才调模块，依托“组织东谈主事干部专科化才调提高”培训班、“凝心铸魂·银龄尚学”想政大课堂，开展党章党规党纪、党的表面、计谋次序、理智党建平台操作等实务培训，强化计谋传达才调；组织勾搭员围绕“何如将纠正精神融入离退休干部党组织开辟？何如破解离退休干部党员学习遮蔽贫穷？”等议题开展分组权衡等当作。革命本质模块，组织勾搭员赴各市县离退休干部党建示范点开展千里浸式学习“党建引颈+养老干事”和会方法，提高名目筹谋和干事才调，捏续打造“一支部一品牌、一支部一特质”矩阵，提高新期间离退休干部党建活力。
革命激励机制，引发内生能源。印发《宜良县离退休干部党组织党建勾搭职使命评价经管认识》，树立“1名老干部局干部+10名党建勾搭员”结对机制，执行“履职清单+积分制”有观看机制，实行径态追踪指挥。将党建勾搭职使命细化为组织活命程序度、老党员参与率、品牌创建生效等6类方针，依期督查勾搭员履职情况，ag百家乐开奖将离退休干部党组织党建勾搭员平方使命情况与个东谈主年度有观看评优、单元党建有观看加分挂钩；党建勾搭员（党务专干）享受单元中层干部待遇，进一步压实下层离退休干部党建使命职守。
潜入数字赋能，提高干事效率。搭建“一库一平台”，整合《离退休干部党支部学习参考》电子版、寰宇离退休干部网上专题报告会、全市“云岭银潮之声”大讲坛等报刊和视频讲座，按主题分类推送给各单元党建勾搭员积极组织老干部们进行学习。引申“老青数字结对”，组织后生党建勾搭员与老干部们结对开展“理智助老”手机实用时期当作，共同开发“银龄微党课”短视频，哄骗老干部口述党史、法律次序、家风家教传承等素材制作3分钟微党课，用一件件感东谈主事例来教练后生干部，用极重立志的精神来激励后生干部，让老干部成为后生干部健康成长的知道东谈主。
拓展本质场景，增强价值招供。潜入“党建+处理”和会，疏导各单元党建勾搭员筹谋“银发照应人团”名目，全面搭建由老党员、寰球代表共商共议的“露天党群议事会”平台，聚焦“银发聚力、小区共建”当作，组织离退休干部参与社区矛盾长入、漂后监督等，常态开展“周二来说事”“老街坊说事”“老党员说事室”等系列议事当作32场次。推进党建勾搭员合营离退休干部党支部与社区党组织“当作联办”，合资开展“红色物业”议事会，荧惑疏导老党员推崇社区处理陶冶上风，积极为小区开辟建言献计，为社区下层处理孝敬理智和力量。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿东谈主：汤煜宸 审核东谈主：陈海珂 终审东谈主：杨 吉 ）